公司将“打造优质平台，让员工持续成长”作为培训工作核心理念，并初步建立了立体化培训体系，让全体员工体验与众不同的职业经历，与公司共同成长。

公司实行集中培训与在岗培训两种方式：集中培训包括公司发展历程、企业文化、规章制度等内容；在岗培训采用“入职引导人”制度，由部门指派一名老员工，一对一带领新员工快速融入新的集体。

公司针对地产、商业等各领域，为各系统、各岗位提供相应的专业技能培训，为员工个人专业化发展提供有效的知识保障。

公司十分重视管理层人员的培训，制订并实施详细周密的管理者培训计划，同时提供外出培训、考察的机会，致力于培养出适合公司发展的管理团队。