为保证公司2017年度经营目标的实现，建立完善的绩效管理体系和激励约束机制，强化企业执行力，提升核心竞争力，新源商业管理有限公司于2017年2月20日在公司六楼举行了《2017年度目标责任书》签订会。出席签订会的有康总、郭总，列席人员有各部门经理等。

《目标责任书》的制定，将公司全年工作任务目标，层层分解到每一个部门、每一位员工身上，营造出人人有目标、人人有压力、人人有动力的工作氛围。进一步突出重点，提质增效，深入推进各项工作，确保今年的各项任务目标圆满完成。把全体员工的价值提升与企业的兴旺发达紧密地联为一体，最大限度地激发管理层和全体员工的敬业创新热情，实现企业发展与员工价值提升的相互促进，使新源事业成为全体同仁的共同事业。你我双赢，共同发展。