为了解新员工思想动态和工作状态，搭建员工与公司高管交流的平台，帮助新员工解决工作中存在的问题，同时增强新员工的归属感、营造良好的企业文化，集团人力资源部于2018年5月18日下午组织召开2018年度第一期新员工座谈会。本次座谈会邀请到集团人力行政运营总监周长虹、商贸城商管项目总经理范松龄和蜂巢项目事业部前期经理刘文军参会。

座谈会由集团人力资源部人资经理李佳荣主持，来自集团各板块、各公司新员工共29人参加了此次座谈会。

座谈会上首先由周长虹总讲述新源集团的发展历程和未来的发展规划，她指出公司成立十八年来一路艰辛，虽有失败但一直不忘初心、持之以恒，公司始终保持着创新的理念、不断追求品质、争做行业标杆，才有现今的蓬勃发展。随后，两位资深老员工分享了他们在工作中的成长经历。范松龄总从商贸城、乐汇城的发展说起，不仅讲述了这两个公司的发展历程，还和大家分享了自己入职六年来的收获和感受，她告诫大家工作并不是一帆风顺的，遇到困难不要抱怨、反思自己，把敬业当成一种习惯。刘文军经理通过讲述自己的工作经历，让我们每一名新员工都感受到了他身上的责任感与使命感，通过自己脚踏实地的工作，一步步晋升到管理层，是他对公司的付出，同样也是公司对他的认可。多位新员工也有感而发，分享他们多年来的工作经验和入职后的感想感受。大家畅所欲言，现场气氛轻松、融洽。

通过本次座谈会，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，使新员工更深入地了解了公司的企业文化和企业精神，增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，体会到员工间的关爱，增强了企业凝聚力。