2018年12月6日新源集团综管体系第三期培训交流会在路演厅成功举行，本次交流会的主题——室内烧脑拓展。

此次室内拓展在轻松的氛围中拉开帷幕。游戏“迷失丛林”显露出学员最真实的自我。在无领导小组讨论的过程中，几乎每个小组开始都会出现群龙无首的局面，两人一堆、三人一伙，这样的讨论浪费时间是肯定的，也无法形成统一的团队意见。但是不论是独裁或是民主、不论是人人参与还是一人独断，对最后的成绩优劣并没有太多必然的联系。所以并不是所有事情都存在唯一的捷径。通过此次游戏大家发现也是有章可循的，主要原则就是以领导者为对象发言、不可相互争辩，充分保障每一个人的发言权，少数服从多数等等。

第二个环节是“三分钟即兴演讲”。学员通过绘画的方式表达了演讲主题，阐述了主题观点，丰富了演讲的形式。每位学员通过演讲锻炼胆魄、增长知识，提高自身的沟通表达能力。集团人力行政总监周总从立意与图文、主题观点、结构、感染力和时间把控等五个方面对13位员工的演讲进行点评，鼓励大家踊跃展现自我。随后周总与大家分享“工作与生活”这一主题，指导大家学会主宰自己的时间，以平常的心态平衡二者之间的关系。

最后，商贸城综合部王伟娜经理与大家分享了“AI时代的危机意识”，通过视频分享与案例分析，引发了大家对人工智能时代的价值反思。物竞天择，适者生存，说到底，面对人工智能这一轮新的技术革命，人们除了不断提升自己别无选择；而那些在变革中止步不前的人，最终也将被时代所抛弃。身为一名人力资源从业者，我们更应该具有危机意识，提高自己的能力与兴趣，充分发挥自身的关键优势，并将这种优势持续下去，才能立于不败之地。