为了增强新员工的团队精神，增加新员工对新源集团的认知感和归属感，同时也为了给新员工提供更多沟通交流的机会，同时感受新源大家庭的温暖，集团人力资源部于2018年9月13日下午在24楼路演厅组织召开2018年度第二期新员工座谈会。

此次座谈会以轻松，愉快的氛围中进行，通过游戏拓展的形式进行，希望通过游戏让大家能够更深入的理解团队合作，团队配合、团队补位以及坚定信念共同完成任务的精神。

第一个游戏最强大脑之“数字记忆”游戏是通过小组内的团队合作共同记忆一组数字。再未知如何排列组合的情况下，两个小组充分表现了自己赛前分工协作的能力，虽然每个人的记忆方式不同，同时也让大家体会到了任务不只是给个别人的，而是给团队的，当团队需要补位的时候，我们每个人因为都关注了任务，所以才能快速的进行补位，齐心协力努力去完成任务的精神。并通过这个简单的小游戏消除了新员工之间的隔阂，激活大脑，快速投入活动中来。

接下来也是印象最深刻就是“哑人筑塔”。项目要求每位队员在不用语言沟通的情况下运用已有的“资源”，通过大家的相互协作在满足每位队员不同需求的情况下共同完成。游戏的过程结束后大家感受很多，同时感悟也很多：有些事情一个人完成可能存在种种困难和阻碍，但通过团队协作，这些困难便能迎刃而解。在工作过程中也是一样，首先要建立团队间的互相信任，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。只有将个人的成长融入到团队的发展中，才能将个人力量放大到无限，最终实现自己的理想和团队的目标。

两轮比拼过后，意犹未尽的结束了2个小时的新员工座谈会。相信每一个人都从本次座谈会中得到了或多或少的启发，但我们能否真正地把拓展中领悟到的精华运用到工作中，可能还需要一个漫长的磨练过程。相信只要我们踏踏实实干好每一件事情，做好每一项工作，我们的团队定会日益壮大。